Mit einem KI-Kollegen sparst du Zeit und Kosten, wenn es um Packshots, Produkt- und Umgebungfotos geht. Bei WeMarket helfen wir dir, einen eigenen KI-Kollegen einzustellen, der Aufgaben genauso zuverlässig wie deine anderen Mitarbeitenden übernimmt.
Patrick ist dein neuer KI Product and Enrichment Manager.
Er durchschaut deine Produkte und bereichert sie mit überzeugenden Texten, Bildern und Videos.
Er ist auch dein kreativer Partner und verwandelt diese Produktdaten in ansprechendes Werbematerial, bereit, deine Produkte kanalübergreifend zu pushen.
Seine wahre Stärke ist das Erkennen von Mustern in den Daten. So weiss er genau, wie wir jeden Artikel am besten verkaufen.
Mit Patrick erhältst du eine lebendigere und verkaufsstärkere Website, die rund um die Uhr optimiert ist.
Patrick verarbeitet und optimiert grosse Mengen Produktdaten mühelos. Wie bei jedem Kollegen kannst du ihm Aufgaben wie Texten, Datensammlung und Qualitätskontrolle übertragen – er liefert stets Status und Analysen. Er verwandelt Packshots blitzschnell in Videos
– und steht dir 24 Stunden am Tag zur Verfügung.
Bevor du Patrick einstellst, definiere seine genaue Rolle in der Ausschreibung. Beschreibe Verantwortlichkeiten, auf welche Systeme er Zugriff erhalten soll, und setze klare KPIs. So wird sein Beitrag ab Tag eins zielgerichtet und wertschöpfend.
Fordere Patrick mit einer realen Case-Aufgabe heraus, die euren echten Herausforderungen entspricht. Beurteile seine Resultate und Integrationsfähigkeit – so stellst du sicher, dass er passt. Das Gespräch mit dem Implementierungspartner ist euer Bewerbungsgespräch.
Patricks "Arbeitsvertrag" ist euer Service Level Agreement (SLA). Hier werden formale Rahmen wie Verfügbarkeit, Support und Antwortzeiten geregelt. Hier stellst du auch sicher, dass Datenschutz und Vertraulichkeit (DSGVO) eingehalten werden.
Die ersten 90 Tage sind entscheidend für Patricks Erfolg. Gib ihm Zugang zu euren Systemen und mache ihn mit Marke, Tonalität und Sortiment vertraut. Beginne mit betreuten Aufgaben, so liefert er Ergebnisse nach euren Standards.
Patrick soll als aktives Teammitglied wahrgenommen werden, nicht als isolierte Funktion. Lege fest, wer ihm Aufgaben gibt, und schafft einen gemeinsamen Kommunikationskanal, z. B. in Slack. Damit wird er eine leicht zugängliche und wertvolle Ressource für alle.
Behandle Patrick wie einen Mitarbeitenden mit Entwicklungspotenzial. Halte vierteljährliche Entwicklungsgespräche, um KPIs zu besprechen und neue Ziele oder Aufgaben zu setzen. Software-Updates und mehr Datenzugriff sind sein Weg zur Weiterbildung.
Für diesen festen Monatsbetrag erhaltet ihr einen komplett dedizierten digitalen Kollegen, der rund um die Uhr für euch arbeitet. Ein einfacher, transparenter Preis – wir erledigen alles Organisatorische, damit ihr euch aufs Resultat konzentrieren könnt.
Im monatlichen “Lohnpaket” immer enthalten:
At WeMarket, we offer businesses a benchmark report that compares their marketing efforts with their key competitors. You decide which competitors we should compare against.
We specialise in selling physical goods online and growing webshops – and now you can benefit from this expertise, even if you’re not already a client.
It’s completely free.
